© 2017-2022 ПАО «ТМК»
+
+
Подробности

Коллаборация
мастерства

ТМК выбрала лучших на IV «Играх мастеров». Корпоративные соревнования профессионального мастерства проводились по стандартам национального чемпионата сквозных рабочих профессий. Организатором выступил Корпоративный университет TMK2U.

«Игры мастеров» в цифрах

  • 203 участника соревнований

  • 20 профессиональных конкурсов (+6 по сравнению с 2021 годом)

В мероприятии приняли участие 203 сотрудника компании, представлявшие 15 предприятий ТМК, а также 106 внутренних и 12 независимых экспертов. Это почти в два раза больше, чем в прошлом году. Пятидневный марафон проходил 20–24 июня на четырех образовательных полигонах ТМК2U: Северском (СТЗ), Синарском (СинТЗ), Волжском (ВТЗ) трубных заводах и Первоуральском новотрубном заводе (ПНТЗ).

Участники соревновались в 20 компетенциях, наиболее востребованных на предприятиях ТМК: мехатроника, промышленная автоматика, электромонтаж, токарные работы, в том числе на станках с числовым программным управлением, сварочные технологии, лабораторный химический анализ, производство стали, охрана труда, газорезчик, в том числе по копьевой резке, контролер приемки резьбы труб и муфт, слесарь по ремонту подвижного состава, стропальщик и машинист крана, резчик труб и заготовок, вальцовщик, дефектоскопист по магнитному и ультразвуковому контролю, водитель погрузчика и сортировщик-­сдатчик металла.

Для участников были оборудованы рабочие места с использованием реальных промышленных агрегатов, подготовлены стенды и учебные тренажеры, полностью имитирующие отдельные производственные процессы. Специалисты соревновались в двух возрастных категориях: Young (до 28 лет включительно) и Profi (с 29 лет). По итогам чемпионата эксперты определили по два победителя в каж­дой компетенции: один – в категории Young и один – в Profi.

Игры в эфире

IV корпоративные «Игры мастеров» превратились в ­реалити-шоу. Его ведущими стали Антон Зайцев и Влад Чемезов (на фото справа). Трансляция соревнований, интервью с участниками, комментарии экспертов – за всем нюансами игр болельщики могли следить в режиме онлайн в социальных сетях и мобильном приложении Mobi2U.

«Сама идея проведения профессиональных соревнований правильная. TMK2U выбрал актуальный формат повышения профессиональных компетенций. На заводе мы четыре года назад впервые провели конкурс дефектоскопистов, и после него у сотрудников стал появляться интерес к профессии, заметно, что люди стали развиваться», – отметил Дмитрий Кабанов, победитель в компетенции «Дефектоскопист» (Profi), ведущий инженер отдела неразрушающих методов контроля ВТЗ.

В рамках «Игр мастеров» для участников была организована деловая и развлекательная программа. В свободное от соревнований время конкурсанты поучаствовали в деловых играх и мастер-классах от бизнес-тренеров ТМК2U и Уральского федерального университета (УрФУ), посетили экскурсии, собрали машину Голдберга (необходимо было придумать конструкцию, передающую движение предмета), соревновались на неолимпийских играх, пели в караоке, играли в интерактивные игры, смотрели поддерживающие ролики и пожелания, которые отправляли болельщики, включая родных и близких.

«Интрига сохранялась до объявления результатов. Никто не знал количества набранных баллов, итоги ждали затаив дыхание. Когда меня объявили победителем, конечно, обрадовался, – отметил Ринат Ахьямов, инженер-программист ремонтно-механического цеха ПНТЗ, победитель в компетенции «Токарные работы на станках с ЧПУ» (Profi). – С конкурсными заданиями я справился легко – нужно было написать управляющую программу обработки детали, произвести привязку режущих инструментов и после каждого запуска рабочей программы проконтролировать все допуски и посадки».

01 / 05

«Игры мастеров» в цифрах

  • 106 внутренних и 12 независимых экспертов

За «Играми мастеров» в этом году можно было следить в режиме реального времени в корпоративном мобильном приложении Mobi2U. Все детали чемпионата снимали профессиональные операторы и освещали репортеры. Болельщики ставили лайки, комментировали конкурсы, поддерживали участников.

«Успех корпоративного чемпионата вполне закономерен: в этих играх нет и не может быть проигравших. В рамках соревнований специалисты не только определяют уровень своих профессиональных компетенций и получают рекомендации экспертов для дальнейшего развития, но и перенимают опыт коллег, повышают мастерство и приобретают дополнительные рабочие и дружеские контакты. Все вместе это повышает уровень вовлеченности персонала в развитие компании и увеличивает эффективность производственной системы», – подчеркивает заместитель генерального директора ТМК по управлению персоналом, директор Корпоративного университета ТМК2U Елена Позолотина.

Карьерный марафон
Вернуться на главную