© 2017-2022 ПАО «ТМК»
+
+
Социум

«Зеленая» металлургия

Практики ESG оказывают значительное влияние на формирование облика металлургии будущего. Экологическая трансформация вкупе с социальной повесткой – это не только тема ответственного поведения и доброй воли, но и вполне прикладной вопрос устойчивости и прибыльности бизнеса.

Принципам устойчивого развития ТМК следует с момента основания в 2001 году, инвестируя в экологичность производства, безопасность труда, развивая кадровый потенциал и содействуя развитию регионов присутствия. Качественное корпоративное управление способствует формированию высокой репутации компании среди партнеров и инвесторов.

ТМК входит в число 30 самых экологичных компаний России, лидируя, по версии журнала Forbes, среди отечественных предприятий черной металлургии. Компания вложила порядка 160 млрд руб. в техническое и технологическое перевооружение предприятий, при этом более 10% инвестиций направлено на внедрение зеленых технологий и природоохранные проекты. В результате удалось значительно сократить удельные выбросы в атмосферу, объемы сброса сточных вод и уменьшить образование отходов.

«ТМК использует электросталеплавильный метод производства стали, обладающий наименьшим углеродным следом среди других способов выплавки, – комментирует руководитель научно-исследовательского центра (НТЦ) ТМК Игорь Пышминцев. – Для снижения энергозатрат в производстве применяется метод непрерывной разливки стали, что позволяет существенно экономить ресурсы. Доля оборотного водоснабжения на наших предприятиях достигает 96%. На основных агрегатах установлены системы газоочистки и улавливания загрязняющих веществ, и мы продолжаем повышать эффективность очистного оборудования».

Совершенствуется система эффективного обращения с отходами. На предприятиях созданы площадки для их раздельного накопления, более половины отходов вовлекается во вторичный оборот. Ведется работа по рекультивации объектов землепользования: с 2011 по 2020 год восстановлено более 8 га ранее нарушенных земель. На месте закрытых шламохранилищ создаются зеленые территории. К примеру, парк площадью 12 футбольных полей разбили на площадке Синарского трубного завода (СинТЗ), где раньше хранились отходы. Проект обошелся компании в 96,3 млн руб.

Цели устойчивого развития/ЦУР ООН

В 2015 году 193 государства – члена ООН приняли программу «Преобразование нашего мира: повестка дня в области устойчивого развития на период до 2030 г.». Программа включает 17 целей и 169 задач. Они не являются юридически обязательными, но следование им становится частью деловой практики и одним из условий для привлечения капитала.

Сокращая след

ТМК за последние пять лет снизила парниковые выбросы на 5%. Реализуемая компанией программа по сокращению эмиссии парниковых газов позволит к концу 2023 года сократить этот показатель еще на 8%. Мероприятия по модернизации оборудования и внедрению высокоэффективных экономичных систем потребуют инвестиций в размере 2,9 млрд руб. Деятельность по декарбонизации производства продолжится в рамках Стратегии снижения выбросов парниковых газов на период до 2030 года, которая разрабатывается в ТМК.

В обновленной в 2019 году корпоративной экологической политике компании обозначены три приоритета: применение экотехнологий, использование экологически безопасных продуктов и интеграция экопроцессов в производство. В прошлом году на природоохранные проекты потрачено около 240 млн руб. На Северском трубном заводе завершен крупный проект строительства комплекса очистных сооружений с водоподготовкой и оборотным циклом водоснабжения для термоотдела №3, а также монтаж установки разогрева сталеразливочных ковшей «Мареко» с системой мягкой сушки и дожигания газов внутри стальковша. На Волжском трубном заводе модернизировали оборудование оборотной системы водоснабжения. Завершена реконструкция дымовой трубы №2 Синарской ТЭЦ на СинТЗ и начата модернизация блока очистных сооружений.

Экологическая инвестпрограмма на 2021–2023 годы предусматривает реализацию 24 мероприятий стоимостью около 1,3 млрд руб. Основная цель – подготовка к получению комплексного экологического разрешения через улучшение экологических показателей производства основных заводов компании.

01 / 05

Комплаенс

Комплаенс является необходимым компонентом корпоративного управления. В ТМК функционирует многоуровневая система противодействия коррупции и комплаенс-менеджмента. Ее соответствие международным стандартам подтверждено сертификатами ICA и рейтингами. В управляющей компании создан Комитет по регулированию комплаенс-рисков, на предприятиях – соответствующие подкомитеты, которые участвуют в создании общей карты комплаенс-рисков организации. Основные принципы антикоррупционной деятельности ТМК прописаны в Кодексе этики компании, принятом в 2019 году. В компании также разрабатывается программа антикоррупционной защиты на 2022 год в соответствии с Национальным планом противодействия коррупции на 2021–2024 годы, утвержденным Президентом Российской Федерации.

Экопродукция для нефтегаза

Нефтедобыча смещается в регионы Крайнего Севера, на морской шельф. Разработка труднодоступных залежей требует особых подходов и уникальных технологий, направленных не только на эффективную добычу, но и на сохранение природного баланса осваиваемых территорий. Для нефтегазовых проектов ТМК предлагает высокотехнологичные решения, позволяющие свести к минимуму экологические риски. Так, премиальные резьбовые соединения линейки ТМК UP обеспечивают полную герметичность трубной колонны при эксплуатации труб в экстремальных условиях. Такие колонны не боятся изгибов, выдерживают большие нагрузки, внешнее и внутреннее давление, сейсмоустойчивы. Еще одна экоразработка компании – полимерное покрытие резьбовых соединений GREENWELL, обеспечивающее их защиту от коррозии при транспортировке трубы, а также стабильную сборку колонны. При его использовании исключается образование отходов смазки, как это бывает в случае применения традиционных смазочных покрытий.

Для минимизации воздействия на вечную мерзлоту, предотвращения растепления скважин и сокращения расстояния между скважинами в кусте ТМК разработала технологию и освоила производство лифтовых труб с вакуумной термоизоляцией, в том числе из сталей, стойких к углекислотной коррозии.

Компания действует на опережение, чтобы и в будущем соответствовать самым строгим экологическим требованиям и новым запросам, в том числе работает над решениями для водородной энергетики. «Опираясь на собственные разработки и успешный мировой опыт, мы готовы начать производство трубной продукции для транспортировки водорода уже сегодня, – комментирует первый заместитель генерального директора ТМК по операционной деятельности и развитию Сергей Чикалов. – Мы также изучаем опыт зарубежных компаний по хранению газообразного водорода в специальных сосудах и баллонах, а также в подземных резервуарах и хранилищах. Здесь ТМК может выступить не только как производитель труб для закачки водорода в хранилища, но и как разработчик и поставщик баллонов: у нас есть все необходимые компетенции».

В фокусе ESG

ESG-фокус, изначально нацеленный на экологический фактор, все сильнее смещается в социальную область, что находит отражение в стратегии устойчивого развития компаний. В ТМК люди являются основной ценностью и долгосрочным капиталом. Для развития персонала внедряются все новые системы кадровых лифтов, внутреннего обучения и тренингов. Этим процессом управляет Корпоративный университет ТМК и Группы Синара ТМК2U – мощный образовательный центр, который также является одним из основообразующих элементов корпоративной культуры компании. ТМК2U развивает две онлайн-платформы, объединяющие сотрудников предприятий: корпоративное мобильное приложение Mobi2U и электронную HR-платформу SOTA2U. Причем SOTA2U – это полноценный, открытый для всех сотрудников онлайн-университет, где проводится обучение по общим и специальным дисциплинам. TMK2U также организует участие компании в профессиональных конкурсах.

Еще один ключевой проект университета – международный форум «Горизонты», в рамках которого проходит Молодежная научно-практическая конференция. Это внутренний конкурс инновационных идей, которые предлагаются к реализации на предприятиях ТМК и Группы Синара. Уже три года в конференции участвуют также студенты вузов-партнеров.

ТМК сотрудничает более чем с 30 образовательными учреждениями, среди которых – Уральский федеральный университет, МИСиС, Университет нефти и газа имени И.М. Губкина. Совместно разрабатываются программы обучения, развивается дуальное образование, при котором студенты привносят в промышленность свежие идеи из научной среды и обогащают образовательный процесс опытом по итогам производственной практики.

Приоритетные ЦУР
для ТМК

  • Качественное образование

  • Чистая вода и санитария

  • Достойная работа и экономический рост

  • Индустриализация, инновации и инфраструктура

  • Ответственное потребление и производство

  • Борьба с изменением климата

Вектор безопасности

Обеспечению высокой культуры производства и безопасных условий труда работников придается большое значение. Стремление к нулевому уровню травматизма – одна из ключевых целей стратегии устойчивого развития ТМК. В компании действует единая корпоративная политика в области охраны труда и промышленной безопасности, создана эффективная система контроля ее реализации. Ведется работа по выявлению рисков безопасности на рабочих местах и их устранению, внедряются лучшие практики в сфере охраны труда. Большая профилактическая работа проводится в том числе в ходе Дня безопасности в металлургии, в котором ТМК в этом году участвовала шестой год подряд.

В результате всего комплекса мер на предприятиях компании снизился общий уровень травматизма, не было допущено групповых несчастных случаев и аварий, а уровень профессиональных заболеваний остается на стабильно низком уровне. Коэффициент частоты несчастных случаев сократился на 28%, количество тяжелых случаев – на 25%. На мероприятия в области ОТ и ПБ в 2020 году было направлено 770 млн руб.

Дополнительные ЦУР для ТМК

  • Хорошее здоровье и благополучие

  • Недорогостоящая и чистая энергия

  • Устойчивые города и населенные пункты

Регионы ответственности

Крупный бизнес всегда несет ответственность за благополучие регионов присутствия. Предприятия ТМК являются не только крупнейшими производителями и работодателями, вокруг них создается целая экосистема: строится жилье, организуется досуг. В регионах компания содействует улучшению экологии, развитию малого и среднего бизнеса (МСБ). Порядка 25% объемов закупок сырья и материалов для нужд компании приходится на сегмент МСБ. Предприятия ТМК содействуют развитию городской инфраструктуры, занимаются ремонтом образовательных и медицинских учреждений, оказывают помощь социальным учреждениям. Также компания участвует в совместных с учебными учреждениями проектах, способствуя созданию в регионах образованных элит.

Благотворительные проекты ТМК реализует в основном через профессионального оператора – корпоративный благотворительный фонд «Синара». В 2020 году оказана благотворительная помощь 151 НКО, реализовано 12 крупных социальных и культурно-просветительских проектов. Это оказание поддержки местным сообществам, создание системы профессионального образования, поддержка детских больниц и реабилитационных центров, создание комфортной среды в городах присутствия, развитие спортивных объектов в регионах, организация детского культурного досуга.

С началом пандемии социальная роль бизнеса только возросла. ТМК активно включилась в процесс оказания помощи медикам в регионах. В 2020 году на эти цели было выделено около 250 млн руб.

«Для нас тема ESG – это возможность обозначить перспективы развития на ближайшие 20 лет. Сегодня с учетом произошедшего расширения компании мы обновляем наши экологические, социальные, корпоративные цели в области ESG, объединяя лучшие практики разных производственных площадок. В данной работе мы ориентируемся в том числе на Цели устойчивого развития ООН», – отмечает руководитель направления по устойчивому развитию ТМК Денис Папин.

Вернуться на главную